Charta

Charta für engagementfreundliche Einrichtungen

In Abstimmung mit dem DGB Hamburg haben wir die Charta für engagementfreundliche Einrichtungen erarbeitet.

Sie formuliert Hinweise und Regelungen für die Gestaltung und Ordnung eines konstruktiven und wertschätzenden Miteinanders von bezahlten, beruflichen Mitarbeitenden und freiwillig Engagierten in einer Einrichtung.

Hier steht die Charta zum Download zur Verfügung:

Über die Geschäftsstelle des AKTIVOLI-Landesnetzwerks kann eine PDF-Datei mit dem Text der Charta für engagementfreundliche Einrichtungen mit Unterschriftsfeldern zum Selbstausdruck bezogen werden.

Wir bitten Sie, immer gleich zwei Exemplare auszudrucken und zu unterzeichnen.

Das Originalexemplar (am besten im DIN-A3 Format) verbleibt – ggf. zum öffentlichen Aushang an geeigneter Stelle – in Ihrer Einrichtung bzw. Organisation.

Das zweite Exemplar (DIN-A4) bitten wir an die Geschäftsstelle des AKTIVOLI-Landesnetzwerks zurückzusenden. Hier erfolgt dann der Eintrag in die Liste der CEE-Unterzeichnerorganisationen.

Für die Annahme der Charta reicht die Unterschrift der verantwortlichen Einrichtungsleitung bzw. des Vorstandes oder der Geschäftsführung.

Vertretungen der Mitarbeitenden können auch mit ihrer Unterschrift dokumentieren, dass sie die Grundsätze der Charta und die darin enthaltenen Schutz- und Beteiligungsrechte zur Kenntnis genommen haben und dass sie – wie wir hoffen – diese Grundsätze mittragen und ihre Umsetzung in der Praxis konstruktiv begleiten.

Die Unterschrift einer Mitarbeitervertretung ist allerdings für die Annahme der Charta nicht zwingend notwendig, da es sich ja nicht um einen juristischen Vertrag zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitenden, sondern um eine freie Selbstverpflichtung der Leitung handelt.

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